海门高新区：凝聚“新”力量，共绘“新”治理

海门高新区坚持“党建引领+暖心服务”工作模式，以辖区党群服务中心为依托，打造新就业群体基层服务站点，为快递骑手、保洁员、货车司机等户外劳动者，免费提供舒心休憩、慧心阅读、温心热饭、省心充电等便民服务，让他们在奔波忙碌中，拥有一处可歇脚、能暖心、得充电的“温馨港湾”。

构筑“新”阵地，打造暖心服务圈

走进灵甸街社区党群服务中心，两名货拉拉司机正坐在服务站点内，伴着清凉冷气，一边饮水交谈，一边享受难得的休憩时光。站点外，灵甸街社区针对性配备汽车充电设施，几辆电车正在加速充电，为接下来的配送任务蓄力。新区立足村实际需求，为新就业群体打造专属服务区域，各服务站点配备桌椅、饮水机、微波炉、应急药箱、充电设备等基本设施。除基本的服务功能，各站点还结合实际拓展个性化服务功能，如镇级党群服务中心贴心增设冷藏冰箱，配备象棋、跳棋、乒乓球等文体器材。稻香村站点开设平价食堂，切实解决新就业群体奔波途中的吃饭难问题。如今，看似简单的服务点已成为新就业群体卸下疲惫、感受温暖的“小憩驿站”。

瞄准“新”需求，精准服务全覆盖

针对新就业群体流动性强、分布零散的管理服务难题，新区靶向发力、精准施策，以组织建设为纽带，以精细化服务为抓手，将暖心关怀送到新就业群体心坎上。在组织管理上，依托行政村为“落脚点”，组织工作人员深入快递站点、商家配送点、货车停车场等新就业群体集中区域，逐一摸排，对接其中流动党员，建立沟通交流群，实现传递组织动态、衔接管理服务，确保将流动党员全部纳入组织管理。在需求对接上，8月组织开展新就业群体座谈会，邀请保洁员、快递员等群体代表“面对面”交流。工作人员认真倾听心声，细致记录诉求建议，动态更新需求清单，让后续服务更加精准。在服务创新上，科学布局6家服务站点，实现服务范围全覆盖，让新就业群体随时随地能找到“歇脚地”。

激发“新”力量，奏响治理共鸣曲

在为新就业群体提供暖心服务、解决急难愁盼的同时，新区进一步打破服务边界，以“党建引领、多元共治、共建共享”为原则，将新就业群体从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”，为基层治理注入鲜活动能。针对货车司机“常年在路上、信息通八方”的职业特点，培育第一批“党员先锋司机”8人，利用他们每日奔波在城乡道路的优势，主动留意沿途的道路安全隐患、环境卫生问题等，第一时间在群内反馈，化身成为“民情前哨”和“移动探头”。同时进一步激发新就业群体主人翁意识，引导快递员、保洁员组建“文明宣传先锋服务队”“乡村红色哨兵”等2支志愿服务队伍，为构建党建引领基层治理共建共治共享格局注入更多的“新”力量。

下阶段，新区将持续优化服务模式、延伸服务触角，以更实举措、更暖服务，让新就业群体在奔波中更有归属感、幸福感，切实感受到“此心安处是吾乡”的温暖。